Psychologie des organisations universelles

Psychologie des organisations universelles

3.00 / 20
Publié le 13 août 2012 - Donne ton avis

La psychologie organisationnelle s’est intéressée depuis très longtemps aux organisations, en essayant d’interpréter un certain nombre de phénomènes d’organisation: Elle analysait les structures d’entreprise comme étant des systèmes de défense collectifs contre les anxiétés;
Photo de profil de fougagri
Fiche rédigée par
fougagri
48 téléchargements

Ce document est-il utile ?

3 / 20

Contenu de ce document de Social > Psychologie

Plan :

La complexité humaine Psychanalyse des dirigeants Analyse est mise en œuvre ? Etude de cas Réponse

13 commentaires


freudd
freudd
Posté le 22 nov. 2016

merci, continuez àa en  faire autant

servant2016
servant2016
Posté le 14 mars 2016

J

servant2016
servant2016
Posté le 14 mars 2016

G

Olouwatossi
Olouwatossi
Posté le 2 nov. 2015

C'esst bien..

monel
monel
Posté le 4 oct. 2015

c'est bien élobaré et instructif

Chadia10
Chadia10
Posté le 14 sept. 2015

Génial 

Chadia10
Chadia10
Posté le 14 sept. 2015

:) 

Chadia10
Chadia10
Posté le 14 sept. 2015

Très bon document 

ykoff
ykoff
Posté le 20 mai 2015

le document est bien présenté, mai l'heureusement je n'ai pas pu bien comprendre. sans doute que. merci pour tant d'effort.

 

Kouamehypolyte77@gmail.com
Kouamehypolyte77@gmail.com
Posté le 10 mars 2015

Tres bien.

shalimar
shalimar
Posté le 16 janv. 2015

super document , plein d'info , merci 

shauna0112
shauna0112
Posté le 27 nov. 2014

c'est très intéressent

 

shauna0112
shauna0112
Posté le 27 nov. 2014

j'aime beaucoup

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte