Plan :
. Le ton parfois utilisé par le supérieur peut contribuer à ce que le subordonné interprète mal ces interventions. Au lieu d’écouter, le salarié cherche souvent des arguments pour se défendre, ce qui n’est pas souvent le cas dans une discussion formelleMéthode : Comment rédiger un plan de rapport de stage ? Exemples de rapport de stage, introduction, conclusion, remerciements ...
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