-
Connexion
- Inscription
- 2 223 509 inscrits »
Théories des organisations: l’école classique 89941
Vous êtes ici : Accueil › Documents › Social › Ressources humaines › Théories des organisations: l’école classique
Top documents Ressources humaines
Bilan Social, Tableau de Bord Social, Ratios Sociaux et leur impact sur la performance de la Fonc...
2163 téléchargements
46 page(s)
413 Ko
16 avis
Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation
884 téléchargements
20 page(s)
105 Ko
9 avis
Etudiants au top !
 Bubulle 1246 points Niv 15 |  mimobrave 1460 points Niv 16 |  nuni 805 points Niv 13 |
 Pierre09 7431 points Niv 20 |  hayat1984 1300 points Niv 15 | jeanbaptiste 717 points Niv 12 |
Théories des organisations: l’école classique
samaluna - Mise à jour : 17/03/2012
Gratuit
Gratuit après inscription
30 téléchargement(s)
format .ppt
1.3 Mo
Niveau : Bac+3
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Quesnay, Adam Smith, Ricardo, J-B. Say, tels sont les principaux représentants de ce qu’il conviendrait plutôt d’appeler « les écoles classiques ». On leur reconnait souvent le titre de fondateurs de l’économie politique.
II- Contexte historique d’émergence de l’école classique
Au milieu du XVIII° siècle, des techniques nouvelles sont appliquées concernant :
Le travail de fer
Et le textile
Plan
Plan :
Introduction
Concepts fondamentaux
Contexte historique d’évolution de l’école classique
Principaux courants de l’école classique
Apports, limites et critiques de l’école classique
Conclusion
Bibliographie et webographie
Gratuit
Gratuit après inscription
Exemple de page de Théories des organisations: l’école classique
Pour visualiser la suite du document Théories des organisations: l’école classique vous pouvez :
Gratuit
Gratuit après inscription
Donnez votre avis sur Théories des organisations: l’école classique
Avis sur Théories des organisations: l’école classique
Le document Théories des organisations: l’école classique appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
Ils ont téléchargé aussi
Nouveaux documents Ressources humaines