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le modèle de l\'organisation est une manière dont un corps est organisé. L’organisation est une méthodologie, c\'est-à-dire la structure de ce que l’on observe. Ex : c’est notre regard qui organise les espèces animales et non les animaux s’organisant eux-mêmes.
Le poids de cette méthode est énorme dans l’analyse du phénomène ; c’est donner sens au réel, organiser c\'est la façon dont on structure. Les choses existent en dehors de notre regard mais prennent sens à travers notre regard. Différent de la méthode scientifique où la rationalité prime.
Plan :
I. Modèle de l’organisation
II. Pouvoir
III. Groupes restreints
IV. Gestion de la qualité
V. La négociation
VI. Stratégie, technique, tactique
un ouvrage mettant le point sur la sociologie des organisations ...
good
merci
merci
merci
merci
tres bien
j'aime
Assez explicatif, je trouve qu'il apporte un plus aux gestionnaires des ressources humaines dans la mesure ou il lui permettra de mieux cerner les différents traits de caractères des individus dans l'organisation.
Par ailleurs, il convient d'étoffer le contenu de ce document en apportant en complément des images très expressives (expression du visage, gestuelle, mouvement des mains, pieds, têtes, bras, qui permettrons de mieux argumenter.
Merci.
merci pour nous avoir donne la capacite de telecharger des bouquins assez importants. etant responsable du personnel dans une societe francaise basee au liban, ce livre m'a aide a evoluer mon experience. c'est la premiere fois que je tombe sur ce site la, j'ai trouve trop interessant... je continuerai a m'en profiter.
bien, riche
bon document!!!
c'est un doc vraiment très riche
trés intéressant, la suite...
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pertinent