-
Connexion
- Inscription
- 1 995 768 inscrits »
Psychologie des organisations 38460
Vous êtes ici : Accueil › Documents › Social › Psychologie › Psychologie des organisations
Top documents Psychologie
Identité en psychologie sociale - La mesure de l'identité
493 téléchargements
9 page(s)
80 Ko
3 avis
Etudiants au top !
 bibo12 1416 points Niv 16 |  max_bach 841 points Niv 13 |  mimibes 792 points Niv 13 |
sebcunrath 4871 points Niv 20 | rachida/m/m 528 points Niv 11 |  chounette0... 5553 points Niv 20 |
Psychologie des organisations
bipzoo - Mise à jour : 08/03/2010
Gratuit
Gratuit après inscription
17.00 / 20
4 avis (voir)
99 téléchargement(s)
format .doc
436 Ko
Niveau : Bac+2
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
le modèle de l'organisation est une manière dont un corps est organisé. L’organisation est une méthodologie, c'est-à-dire la structure de ce que l’on observe. Ex : c’est notre regard qui organise les espèces animales et non les animaux s’organisant eux-mêmes.
Le poids de cette méthode est énorme dans l’analyse du phénomène ; c’est donner sens au réel, organiser c'est la façon dont on structure. Les choses existent en dehors de notre regard mais prennent sens à travers notre regard. Différent de la méthode scientifique où la rationalité prime.
Plan
Plan :
I. Modèle de l’organisation
II. Pouvoir
III. Groupes restreints
IV. Gestion de la qualité
V. La négociation
VI. Stratégie, technique, tactique
Gratuit
Gratuit après inscription
Exemple de page de Psychologie des organisations
P
SYCHOLOGIE
DES ORGANISATIONS
Modèle de l’organisation
A. Définitions :
manière dont un corps est organisé. L’organisation est une méthodologie, c'est-à-dire la structure de ce que l’on observe. Ex : c’est notre regard qui organise les espèces animales et non les animaux s’organisant eux-mêmes.
Le poids de cette méthode est énorme dans l’analyse du phénomène ; c’est donner sens au réel, organiser c'est la façon dont on structure. Les choses existent en dehors de notre regard mais prennent sens à travers notre regard. Différent de la méthode scientifique où la rationalité prime
Action d’organiser, sous-tendant l’idée de gestion. Organiser = projeter, planifier avant que l’action ait lieu.
Ex : Voulez-vous vous charger de l’organisation de la fête?
Manière dont un ensemble quelconque est constitué, réglé.
Ex: organisation judiciaire.
Association, groupement.
3 enjeux : - pour l'individu, façon dont il va se structurer
- dimension normative de l'institution
- structuration de nos rapports sociaux
Définition de la psychologie des organisations : psychologie envisageant les rivalités des individus en regard des organisations auxquelles il est confronté.
Organisation
La réalité de l'individu dans un système organisé est déterminée par le regard sur le système.
Sekiou « gestion des ressources humaines » 2°édition.
Pour visualiser la suite du document Psychologie des organisations vous pouvez :
Gratuit
Gratuit après inscription
Donnez votre avis
Avis sur Psychologie des organisations
Plus d'avis (4)
Le document Psychologie des organisations appartient à la rubrique Psychologie qui elle même appartient à la thématique Social.
Ils ont téléchargé aussi
Nouveaux documents Psychologie