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Contrôle de gestion

Les théories des organisations

emy john - Mise à jour : 23/07/2011

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Un seul mode d’organisation optimal.

Les tâches sont parcellisées.
Le travail sera organisé, coordonné et contrôlé par la hiérarchie car l’homme est un simple exécutant, incapable d’initiative.

L’Organisation Scientifique du Travail.
L’entreprise est assimilée à une machine :
Division horizontale du travail : Parcellisation et spécialisation des tâches après analyse des postes de travail pour déterminer la meilleure façon de faire (One best way).
Division verticale du travail en séparant les tâches de l’exécutant et du manager.
Contrôle du travail réalisé par des contremaîtres.
Rémunération au rendement pour améliorer la productivité.

Plan

Plan :

Les classiques
Les hypothèses de base
L’école des relations humaines
L’école de la contingence
La notion de contingence
Les professionnels.

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18 /20
Si la Théorie des organisations vous intéresse, je vous recommande ce document très clair, décrivant parfaitement bien les théories en vigueur et les différents modes de fonctionnement possible ainsi que les avantages et les inconvénients de chacun d'entre eux ! Merci à toi !

vinh le 25/07/2011

Le document Les théories des organisations appartient à la rubrique Contrôle de gestion qui elle même appartient à la thématique Gestion.

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