Les théories des besoins de l'homme au travail 7888

Extrait / Introduction

Les théories des besoins de l\'homme au travail est un exposé de Social Ressources humaines de Bac+4, proposé par salima02

Extrait / Introduction :

Le comportement ne se laisse jamais totalement expliquer par la motivation. Toutefois un comportement est motivé quand il est consciemment voulu, quand il a un objectif et un sens. La motivation est un processus psychologique qui cause le déclenchement, l'orientation et le maintien d'un comportementElle est donc basée sur 2 postulats fondamentaux :
l'homme est libre du choix de ce qu'il fait ou ne fait pas.
ses actions sont toujours orientées vers un objectif, qu'il soit conscient ou non. (...)

Plan

Plan :

Introduction

I- MASLOW Abraham : Pyramide des besoins humains

1- Bibliographie : MASLOW Abraham
2- Principe de la théorie de MASLOW
3- Limites de la théorie de MASLOW
4- Portées de la théorie de pyramide des besoins pour le management des hommes

II- HERZBERG : la théorie bi factorielle.

1- Bibliographie : HERZBERG
2- Principe de la théorie Bi Factorielle
3- Limite de la théorie Bi Factorielle
4- Portées de la théorie bi factoriel pour le management des hommes

III- MC GREGOR Douglass : theorie X & Y

1- Bibliorgaphie : MC GREGOR Douglass
2- Principe de la théorie X & Y
3- Limite de la theorie X & Y
4- Portées de la théorie X et Y pour le management des hommes

IV- Articulation des théories MASLOW / bi factorielle / X & Y

Conclusion

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