Plan :
I- Définition de la rémunération II- Le contenu de la rémunération A/ Rémunération intrinsèque B/ Rémunération extrinsèque III- Les objectifs de la rémunération A/ Les objectifs sociaux B/ Les objectifs économiques C/ Les attentes des employeurs et des salariés IV- Le processus de la rémunération A/ Phase de conception B/ Phase d’organisation C/ Phase de mise en œuvre D/ Phase de contrôle V- Les modalités de rémunération A) Rémunération selon le poste occupé B) Rémunération selon la performanceCrée un compte gratuit pour télécharger ce document
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