Plan :
1. La motivation basée sur la rémunération 1.1. L’individualisation des salaires 1.2. La participation 1.2.1. La participation des salariés aux résultats de l’entreprise 1.2.2. L’intéressement 1.2.3. Le plan d’épargne entreprise 2. Les autres moyens de motivation 2.1. Le style de commandement 2.1.1. Le rôle du chef d’entreprise 2.1.2. Les différents styles de commandement 2.2.3. Le management participatif 2.2. La culture d’entreprise et le projet d’entreprise 2.3. L'informationLes échanges internationaux sont des échanges portés sur : Les marchandises, les services, les capitaux,les migrations de travailleurs, les informations, les te ...
Il s’agit de travailler à partir d’un dossier, constitué de divers documents. ...
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Document très intéressant
super ☺