stage en fiduciaire

Historiquement les conditions de travail des salariés étaient définies d’une façon
rigide dans le cadre des anciennes corporations et n’étaient plus soumises qu’à la loi de l’offre
et de la demande. C’est pour garantir les intérêts moraux et matériels des travailleurs que
l’Etat est intervenu pour définir les nouvelles conditions de travail en élaborant un droit du
travail. Par le nombre des personnes qu’il régit, par l’influence qu’il exerce sur la vie
économique et familiale, ce droit revêt une réelle importance qui ne peut échapper à ceux qui
sont chargés de son élaboration et de son application.

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Contenu de ce document de Gestion > Comptabilité

- Généralité sur le droit de travail

- Le contrat de travail

- Les conventions collectives

- La réglementation du travail

- Les conditions de travail

- La durée du travail

- L'inspection du travail

- Les délégués des salariés

- Les salaires

- Les congés

- Le repos hebdomadaire et les jours fériés

- Les accidents de travail

- L'hygiène et la sécurité des salariés

- La médecine du travail

- La caisse nationale de sécurité sociale

- La cessation du contrat du travail



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