Nouvelle technologies d'information et de communication et grh

Nouvelle technologies d'information et de communication et grh

16.00 / 20
Publié le 8 févr. 2011 - Donne ton avis

A partir de l’avènement de la mondialisation et de la globalisation, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique.
La gestion des Ressources Humaines (GRH) restée pendant longtemps en marge de l’usage des Nouvelles Technologies de l’Information et de la communication (NTIC) a connu ces dernières années une évolution considérable.
En effet, les technologies de l’information sont devenues incontournables et indispensables par leurs impacts sur la dynamique des organisations au regard notamment des transmissions des données en temps réel et d’autres services en termes de gain de productivité.
Ainsi, la gestion des ressources humaines est sans doute un des secteurs qui a connu et connaît encore aujourd’hui de grandes évolutions. L’automatisation des tâches administratives, le développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication et particulièrement des réseaux (Internet et Intranet) mettent en cause l’organisation traditionnelle et les objectifs de cette fonction. Les nouvelles applications de l’informatique des ressources humaines ont fait émerger le concept de Gestion des Ressources Humaines électronique (e-GRH). Ce concept implique de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils permettant de recentrer les activités de la gestion des ressources humaines pour produire un service de qualité aux salariés. Alors, « Quel donc l’impact de l’utilisation des NTIC sur la fonction de gestion des ressources humaines ? ».

Photo de profil de kettani jaafar2
Fiche rédigée par
kettani jaafar2
113 téléchargements

Ce document est-il utile ?

16 / 20

Contenu de ce document de Commerce > Management

Plan :

Plan
INTRODUCTION :
CHAPITRE I : L’AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Section I : La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel
I) Les ordinateurs et les progiciels :
II) L’émergence de la gestion des ressources humaines électronique (E-GRH)
Section II : Les aspects de la fonction ressources humaines influencés par les NTIC
I) les applications administrative et informationnelle des NTIC
II) Le recrutement et la formation en ligne
CHAPITRE II : L’IMPACT DES NTIC SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Section I : Les opportunités offertes par les NTIC
I) Le développement de la compétence collective
II) Les conditions pour un usage réussi des TIC
Section II : Les limites et les insuffisances de l’informatisation de la GRH
I) La sécurité des systèmes et les freins liés aux coûts
II) Les difficultés rencontrées dans l’utilisation des NTIC
CONCLUSION.


4 commentaires


Nel1
Nel1
Posté le 27 févr. 2016

TRES BIEN MERCI

Nel1
Nel1
Posté le 26 févr. 2016

ce support m'a bcq aidé merci

BURKOOFF
BURKOOFF
Posté le 5 janv. 2016

BIEN

BURKOOFF
BURKOOFF
Posté le 5 janv. 2016

COOL

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte