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Le contrat de travail en droit français est considéré comme devant être un contrat à durée indéterminée (CDI), c’est le contrat de droit commun, mais dans certaines conditions il peut être un contrat à durée déterminée (CDD).
En effet les besoins de flexibilité des entreprises liés à une conjoncture économique instable ont conduit à la multiplication de contrats de travail précaires, dit « atypiques » ; il s’agit notamment du contrat à durée déterminée (CDD), du contrat de travail temporaire (CTT), du contrat d’apprentissage, des contrats aidés.
Une explication de chaque type de contrat de travail.
Un contrat de travail n'est pas unique, il en existe des différents qui se réfèrent à une situation de travail particulières. Grâce à ce document, vous pour ...
ok
j'ai bien aprécié . il est vraiment enrichessant et trés util pour les gens qui voeulent s'informer sur le domaine du travail et les contrats du travail et comment se font les contrats du travail et quels sont les droits et les obligations des parties concerner par le contrat du travail
TRES INTERESSANT MERCI
Vraiment tres juste
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très bon document