Selection fournisseur

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Publié le 10 mars 2011 - Donne ton avis

La finalité d’une entreprise est avant tout de faire du profit. Pour ce faire, elle doit avoir les ressources humaines nécessaires pour arriver à maintenir ou à développer son activité. La fonction Ressources Humaines s’attache en effet à définir la meilleure adéquation possible entre les postes de l’entreprise et ses ressources humaines. L’actualité montre que l’entreprise est de plus en plus tournée vers son capital humain, et qu’elle accorde de l’importance à son intégration : parcours d’intégration mis en place, création de guide d’accueil,…
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Plan :

La fonction recrutement p.10 b) La fonction administration du personnel p.11 c) La fonction commerciale p.11 d) La fonction communication interne p.12 e) La fonction gestion de la formation

9 commentaires


mimikari
mimikari
Posté le 14 févr. 2016

Excellent travail ca ma beaucoup aidé pour comprendre le comment du pourquoi

Nina-El
Nina-El
Posté le 12 janv. 2016

C'est excellent !

ndeyeee
ndeyeee
Posté le 15 nov. 2015

coll

ndeyeee
ndeyeee
Posté le 15 nov. 2015

cool

victoria1990
victoria1990
Posté le 30 oct. 2014

merci

mimikari
mimikari
Posté le 14 févr. 2016

tu fais quoi comme études

mimikari
mimikari
Posté le 14 févr. 2016

tu fais quoi comme études

ASMA boumagouda
ASMA boumagouda
Posté le 11 mai 2015

merciii

victoria1990
victoria1990
Posté le 30 oct. 2014

merci

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