Plan :
Introduction I. L’Organisation scientifique du travail 1. Contexte d’émergence 2. Le Taylorisme 3. Le Fordisme II. Les crises du Fordisme: 1. La première crise : La crise des années 1930 2. La seconde crise : la crise des années 1970 III. Remise en cause du Taylorisme : 1- Les limites de l’organisation scientifique du travail 2. Des tentatives de réformes du taylorisme ConclusionUn cours pour comprendre les enjeux de la masse salariale qui désigne la somme financière que l'entreprise consacre à la rémunération de ses salariés. Venez ...
La masse salariale représente la totalité des dépenses ...
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document vraiement tres inerressant de part sa clarité et son aspect tres pratique
Merci bien pour cet effort
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