Plan :
Sommaire Sommaire 3 Introduction 4 Chapitre 1 : Le lien entre la GRH et son environnement interne 5 Organisation 5 Direction sémantique 5 Fonctions 5 Orientations générales 6 La mission 6 Les objectifs 6 Les stratégies 7 Les politiques 7 Les procédures 7 Les programmes et budgets 7 Direction générale 7 Dirigeant 7 Équipe de direction 8 La culture dans l’organisation 8 Définition 8 Caractéristiques fondamentales 8 Chapitre 2 : Le lien entre la GRH et son environnement externe 8 Les mutations technologiques et ses impacts 9 Mondialisation et internationalisation de la concurrence 10 Le contexte économique 10 Les évolutions démographiques 10 Les mutations sociologiques 11 Chapitre 3 : les défis de la GRH 11 Le partage des décisions RH 11 L’anticipation 11 Les missions RH du manager 11 Comment rendre les managers DRH 13 Les risques de partages 13 Conclusion 14 Bibliographie 15Il est important de connaître le milieu dans lequel on est amené à évoluer afin de mieux comprendre comment il fonctionne. Découvrez en plus avec ce cours. ...
L'auditeur externe et interne est un cours de Contrôle de gestion de ...
Ce document est tres bien structure, surtout en ce qui concerne le lien entre la fonction GRH et la strategie d'entreprise globale ainsi que les interactions avec l'environnement externe. Allez de l'avant avec d'autres aspects de la grh. Bravo.
SR NZEYIMANA
c bien
Merci
Trés intéressant
hhh,,,
good
i like it
thanks
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Intéressant dans l'idée et le titre.
Mais malheureusement, les liens présentés ne sont que des supputations théoriques. Il aurait peut-être fallu avoir un ou plusieurs cas pour mieux mettre en perspective les "affirmations" contenues dans le documents.
De la manière dont elles sont présentées, les parties sur le rôle des gestionnaires RH et l'implication des managers n'ont pas leur place dans le document. A ce sujet, une approche par les "stakeholders" aurait été préférable.
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Ce document est magnifique ,il m'a aider surtout au niveau de la relation de la GRH avec son environnement externe.
oui