-
Connexion
- Inscription
- 2 223 520 inscrits »
Vous êtes ici : Accueil › Documents › Social › Sciences sociales › Le coaching de jean gil
bonetta - Mise à jour : 17/10/2011

Lecture en ligne indisponible pour ce document
17.00 / 20




1 avis (voir)
4 téléchargement(s)
format .pdf
675 Ko
Niveau : plus de Bac+5
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Joseph coachait Pharaon. Bien qu’il fût d’essence quasi divine, celui-ci n’avait pas décodé le rêve prémonitoire des sept vaches grasses et des sept vaches maigres. Il n’y a pas de honte à consulter un spécialiste quand l’on est confronté à des questions aussi ardues, à condition de bien clarifier les rôles : c’est bien Pharaon qui est face à la question et qui devra la gérer. Joseph apporte son éclairage, d’un point de vue certes très « pro », mais venant d’un homme hors du système et des jeux de pouvoir, et dont les intérêts sont uniquement ceux de son client. Dirigeants, cadres, face à des choix stratégiques ou des problèmes relationnels, nous sommes confrontés à la solitude au milieu de la foule. Nous aurions souvent besoin d’un « Joseph ». Mais il est bien difficile de le choisir chez son collaborateur, son patron ou son associé si l’on ne veut pas risquer de se placer en position de faiblesse. Bien sûr, chacun peut rencontrer hors de son milieu professionnel, auprès de ses amis, de son conjoint ou au café du commerce des écoutes bienveillantes et attentionnées. Mais par leur méconnaissance du milieu de l’entreprise ou leur trop grande complaisance envers l’intéressé, elles aboutissent plus souvent à nous conforter dans des idées fausses qu’à décortiquer nos problèmes dans toutes leurs dimensions, notamment la relation aux autres.Plan
Plan :
Sommaire PRÉFACE .......................................................................................... XI INTRODUCTION ................................................................................1 Première Partie Qu’est-ce que le coaching ? CHAPITRE 1 Définition du coaching............................................. 7 1. Un accompagnement individuel pour optimiser l’itinéraire professionnel...................................... 8 2. Un encouragement au changement .................. 10 3. Un peu d’étymologie : du coche, au coach et au coaching .................................................. 10 4. Quelques métaphores culturelles sur le thème du « cocher ».................................................... 12 CHAPITRE 2 Le coaching a-t-il une histoire ?.............................. 15 1. Les origines sportives du coaching .................... 15 2. Des temps bibliques aux temps modernes : quelques coachs célèbres et leur histoire .......... 19 3. Présent et futur du coaching : le Coaching dans la mondialisation et la nouvelle économie........ 26 CHAPITRE 3 Les objectifs du coaching ....................................... 31 1. La promotion « coaching » : une plus-value pour l’individu .................................................. 32




17
/20
Le document Le coaching de jean gil appartient à la rubrique Sciences sociales qui elle même appartient à la thématique Social.
Ils ont téléchargé aussi
Nouveaux documents Sciences sociales