Le coaching 15.00 / 20

Exposé de marketing,niveau Bac+4, sur le Coaching

Extrait:
Améliorer son style de management
Développer son leadership
Faciliter l'intégration d'un nouveau collaborateur
Assurer la cohésion de son équipe
Restaurer le dialogue et la confiance
Etre accompagné dans la conduite d'un projet
[...]
Etablir une relation de confiance
Identifier les objectifs transformer la plainte en demande et en actions
Etablir un diagnostic
Rapport à soi, aux autres, au temps ...
Laisser le temps à la personne de s'approprier la démarche et le contenu des séances : l'efficacité se mesure entre les séances
Réajuster et mesurer l'évolution : faire des bilans

Plan:

  • De quoi parle-t-on ?
  • Historique
  • Définition
  • Positionnement

 

293 téléchargements

Noter ce document

15 / 20
293 téléchargements

17 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 20 mars 2016

Document complet bien résumé

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2016

Bien fait

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2016

bon travail 

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 janv. 2016

exposé complet !! mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 janv. 2016

mrc bcp!!

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 janv. 2016

Good ; j vais pas oublier ce plaisir

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 janv. 2016

Merci infiniment

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 janv. 2016

j'approuve totalement

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 déc. 2015

selon le sommaire, ce document parait intéressent.

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 déc. 2015

vraiment c'est un document très intéressant et enrichissant, merci pour votre effort

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 janv. 2015

merci bcp

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 janv. 2015

bien riche

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 déc. 2014

un exposé bien riche 

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 déc. 2014

merci beaucoup :) 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mai 2013

j'ai bien aimé la présentation! c'est bien animé et aborde le sujet d'une façon agréable

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 oct. 2012

Trop générique Mais aborde les points de base, j'aurais attendu une descente plus complète dans les outils à disposition et dans l'exemple des questions à utiliser ou porteuses de résultats

Manqué certaines sources et le référentiel

Les exemples permettraient de bien il.ustere certains points qui doivent être detailles

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 mai 2012

très agréable par la présence de schémas pertinents, qui permettent d'accéder au sens global avant d'entrer dans les détails.
Des inexactitudes dans la première partie : la formation aussi est changement, et certainement pas que transmission (à ne pas confondre avec l'enseignement).
les sources ne sont pas citées, notamment les données relatives à l'enquête. Ce qui retire toute possibilité d'exploiter les informations

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte