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Conduite de changement 174783
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Les principes de base et les modes de financement islamiques proposés aux PME
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Conduite de changement
HENKAM - Mise à jour : 20/08/2011
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Niveau : Bac+4
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Les hommes prennent de plus en plus une place incontournable dans la politique de gestion de l’entreprise car les managers ont réalisé que la véritable richesse de l’entreprise était son personnel. Ils ont pris conscience que c’est le facteur humain qui rend le plus une entreprise productive et surtout compétitive. C’est alors qu’intervient la notion de gestion des ressources humaines.Plan
Plan :
Introduction I. Présentation de l’entreprise 1. La SONABEL 2. Cadre institutionnel et missions 3. Organisation et fonctionnement de la SONABEL 4. Organigramme 5. La SONABEL en chiffres II. Présentation du changement au sein de la SONABEL 1. Description du changement 2. Les caractéristiques de ce changement 3. Les principales formes de ce changement III. La conduite de ce changement au sein de la direction ressources humaines de la SONABEL 1. Phase descriptive 2. Phase analytique Conclusion Annexe Bibliographie
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Exemple de page de Conduite de changement
Master II Management des Ressources Humaines
Conduite de changement
Thème de l’exposé :
Enseignant : Mr Dufraisse.
SOMMAIRE
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