Plan :
La gestion du personnel ne se limite plus à gérer quantitativement les besoins en personnel. Cette fonction à beaucoup évolué dans les entreprises qui ont compris que le salarié représentait plus qu’une simple charge, mais une ressource qui participe à la croissance de l’activité (notion de capital humain)Cours sur la gestion des ressources humaines ...
merci
Merci pour ce contenu très complet !!!
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mercii !!