Exemple de page de Réussir un second entretien d'embauche

Réussir le second entretien

Vous avez réussi haut la main le premier entretien. Maintenant vous êtes invités  à faire attention au second. Comment réussir le deuxième entretien et vous faire embaucher?  

Soulagement ou crainte  

Les premiers moments après avoir entendu dire que vous étiez sélectionné pour un deuxième entretien, peuvent être remplis d'émotions contradictoires. Le premier sentiment de bonheur, de soulagement et d’autosatisfaction générale se repli lentement  pour réaliser qu’on doit faire face à un  plus grand obstacle. En fin de compte, vous pourriez trouver cela intimidant, particulièrement si l’entretien est avec une société prestigieuse pour un poste que vous aimeriez pourvoir.  

Nous savons tous qu'il y a une concurrence rude pour les emplois du marché actuel comme Sally Burns, le directeur RH d'une société de premier ordre explique : ?les employeurs peuvent maintenant se permettre d'être plus sélectif comme, dans quelques secteurs, il y a plus de candidats que d’emplois. Cependant, si c’était comme cela avant, maintenant  on vous considère sérieusement. Les chances balancent en votre faveur, donc un rappel de vos compétences est exigé, mais que pouvez-vous faire d’autre? Le problème clé est une préparation minutieuse. Se concentrer  même sur les détails les plus petits aideront à vous mettre en avant par rapport à la concurrence parce que même à cette étape une série entière de facteurs peut balancer la décision de votre côté!  

Le Premier / Second: quelle est la différence?  

Normalement les Ressources Humaines assurent le premier entretien. Ils vérifient votre formation, vos compétences et l'expérience par rapport à ce qu’ils lisent sur votre CV. Découvrez à l'avance la forme du  deuxième entretien, et ses différentes possibilités. Vous pouvez rencontrer une personne, peut-être votre senior éventuel, ou plusieurs employés dans un entretien de jury ou une série d'entretien à la suite. Indépendamment du contexte, les questions demandées explorent deux secteurs particuliers :  

• Pensez-vous être compétent pour ce travail ? Cette question se concentre sur l'examen de vos compétences et votre expérience, peut-être des connaissances apprises pendant vos études. 

• Pensez-vous que vous aller bien avec l’étiquette de l’entreprise et serez-vous travailler avec les autres? Votre personnalité et l'impact personnel que vous dégagez sont ce qui vous permettra d’obtenir l’emploi, c’est beaucoup plus important que n’importe quelles qualifications.  Donc soyez vous-même et laissez paraître votre personnalité. Soyez enthousiaste, positif et honnête.  

Généralement, les questions sont plus précises que dans le premier entretien, donc vous devez être capable de donner des réponses plus riches à une variété de questions.  

Les aspects pratiques    

Faire face a un entretien en sachant que vous avez bien réviser les points importants vous donnera confiance, comme vous savez plus on en sait moins il y a de surprise. Ainsi, comment pouvez-vous vous préparer ? Votre préparation devrait se concentrer sur tous les aspects pratiques et intellectuels de l’entretien.  

• Découvrez les noms et les titres des consultants à l’avance.

• Vérifier quand et ou l’entretien à lieu et préparer le plan de votre itinéraire

• Partez en avance pour éviter le retard ou obstacles pendant le voyage. Prenez les numéros de téléphone de ceux que vous allez rencontrer  au cas où vos plans changent inopinément

• La première impression est très significative ainsi soyez propre, bien soigné et porter toujours un costume à moins que le milieu ne soit particulièrement informel

• Prenez avec vous un copie de votre CV, un stylo, du papier- ce n’est en aucun cas certain que le consultant aura une copie de votre première visite

• Assurez-vous que vous prenez les cartes de visite de ceux qui vous ont recruté pour pouvoir envoyer des lettres de remerciement

• Contacter l’employeur pour la clarification des dépenses telles que le transport, logement ou l’alimentation