Entretien d'embauche 16.00 / 20

La plupart des personnes qui se présentent à un entretien d'embauche, pensent à ce qu'elles vont dire et oublient de penser aux effets qu'elles produisent. Les critères du recruteur : L'évaluation par le recruteur va porter sur des critères objectifs (définition du poste - idée qu'il se fait du candidat idéal) et des critères subjectifs plus ou moins inconscients qui dépendent d'avantage de ce qu'il est, de son propre cheminement personnel. Si vous avez une vague ressemblance avec une personne qu'il aime bien, vos chances sont augmentées.
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Contenu de ce document de Méthodologie > Exemples de Mémoire

Plan :

1/ Les critères du recruteur : 2/ Communication verbale, para-verbale, non verbale 3 / Relation et contenu 4/ Les premiers instants de l'entretien : 5/ Communication non verbale ...
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14 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 30 janv. 2018

Bien!

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2015

Y

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2015

Y

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2015

Cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2015

J'aime 

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2015

Cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2015

Cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 oct. 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 oct. 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 juin 2015

marci

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mai 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mai 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mai 2015

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mai 2015

mrc

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