La démarche de recrutement est un des facteurs clés de succès de l’entreprise. La PME devra suivre une procédure de recrutement précise afin de mettre toutes les chances de son côté pour réussir ses embauches.
Plusieurs étapes clés forment cette procédure afin de préparer au mieux le recrutement et la recherche du candidat pour le poste à pourvoir.
Un quiz en fin de fiche de cours est proposé pour tester vos connaissances sur le sujet.
• Partie 1 - Définir et analyser le besoin recherché
• Partie 2 - Le profil de poste
• Partie 3 - Elaboration du profil de poste
• Partie 4 - Etude des candidatures
• Partie 5 - Informations sur la législation du recrutement