Le Code du travail prévoit deux catégories de congés : les congés annuels, dits congés payés, qui représentent 2,5 jours de congés par mois et les autres congés, pris pour des motifs personnels et prévus par la loi.
Dès règles existent pour gérer le temps de travail, les congés et les absences. C'est le rôle de l'assistant de gestion ou de la personne en charge des ressources humaines de les faire appliquer dans une entreprise.
Un quiz en fin de fiche de cours est proposé pour tester vos connaissances sur le sujet.
• Partie 1 - L'organisation des congés
• Partie 2 - Les autres congés
• Partie 3 - Les missions de l'assistant de gestion