Une connaissance des principes généraux de la relation contractuelle de travail, et les dispositions juridiques sont indispensables lorsque l’on assiste le directeur dans les missions Ressources Humaines.
Il est primordial de suivre les modalités et les procédures d'embauche et de départ du salarié, afin de respecter la législation du travail en vigueur.
Un quiz en fin de fiche de cours est proposé pour tester vos connaissances sur le sujet.
• Partie 1 - Les formalités d'embauche
• Partie 2 - Les formalités de départ du salarié