Plan :
DEDICACES 4 REMERCIEMENTS 6 INTRODUCTION GENERALE 7 PREMIERE PARTIE : DEMARCHE ET OUTIL DE L’AUDIT SOCIAL 9 Chapitre I : FONDEMENTS ET SPECIFICITES DE L’AUDIT SOCIAL 11 Section 1 : Genèse de l’audit social 12 Section 2 : Fondements de l’audit social 22 Section 3 : Spécificités de l’audit social 28 Chapitre II : METHODOLOGIE, MISSIONS, OUTILS ET TECHNIQUE DE L’AUDIT SOCIAL 35 Section 1 : Méthodologie de l’audit social 36 Section 2 : Mission d’audit social 51 Section 3 : Outils et techniques de l’audit social 61 DEUXIEME PARTIE : L’AUDIT DE RECRUTEMENT 69 Chapitre I : PROCESSUS ET COUTS DE RECRUTEMENTS 71 Section 1 : Processus de recrutement 72 Section 2 : Coûts de recrutement 82 Chapitre II : LA PRATIQUE DE L’AUDIT DE RECRUTEMENTS 87 Section 1 : Les missions de l’audit de recrutement 89 Section 2 : Responsabilité, profil et rôle des auditeurs sociaux 91 Section 3 : Analyse des résultats 93 Section 4 : Diagnostics des écarts et recommandations 95 CONCLUSION GENERALE 100