L’audit social est une partie d’audit interne, accès sur la dimension sociale (RH) de l’entreprise, afin d’évaluer les activités et les performances de cette dernière, et ce à travers une démarche objective, motivée par l’analyse et la recommandation, menée par un auditeur, dans l’objectif d’apporter les actions correctives nécessaires afin de garantir l’efficacité et l’amélioration continue de cette ressource.
Introduction
I- Définition de l’audit social
II- Objectifs de l’audit social
III- Champs d’application de l’audit social
IV- Démarche de l’audit social
V- outils et techniques de l’audit social
VI- Typologies de l’audit social
Conclusion