Le processus de recrutement est la dimension la plus connue de la Gestion des Ressources Humaines.
Le recrutement est tout d\'abord l’ensemble d’actions utilisées par l’organisation pour attirer et séduire des candidats qui possèdent des qualifications nécessaires pour occuper un poste vacant.
Plan :
Identification du besoin
Définition du poste
Définition des profils des candidats
Détermination de la rémunération.