Le recrutement au niveau grh 19.00 / 20

Les entreprises cherchent non seulement des candidats dotés de compétences éprouvées, mais également des jeunes qui contribueront à l\'expansion de l\'entreprise par leur optimisme, leur capacité à travailler en équipe et leur faculté d\'adaptation
Deux des enjeux cruciaux à la gestion des ressources humaines consistent à embaucher une main-d\'oeuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits. Le succès économique et social de l entreprise en dépend largement.A cet effet.les dirigeants de l entreprise doivent disposer d outils concrets afin de cibler les bons candidats.Ainsi après avoir planifie leur besoin en personnel.les entreprises doivent dénicher les candidats qui présentent un savoir faire concurrentiel un savoir être et des valeurs compatible avec la mission de l entreprise.