Exposé de Contrôle de Gestion, niveau Bac+1, sur le Recrutement
Extrait:
Le recrutement est un ensemble de méthodes qui consistent:
-à attirer des candidats qui possèdent les compétences, les aptitudes et les personnalités nécessaires pour occuper un poste vacant ;
-et à sélectionner les condidats, c'est_à_dire choisir parmi les condidatures, celle qui satisfait le mieux aux exigences du poste et aux besoins des deux partenaires (employeur et condidats).
Le recrutement s'adresse à une main d'œuvre plutôt rare, sinon il est inutile d'attirer les candidats, et qualifiée, sinon il est inutile d'opérer une sélection. Dans le cas contraire (main d'œuvre abondante et peu qualifiée), on parle plutôt d'embauche.
Plan: