Plan :
Introduction Chapitre 1 : définition et identification des compétences I) Définition des compétences 1- Aptitude, personnalité, compétences 2- Compétences et missions professionnelles 3- Quelles compétences et exemples de composantes de compétences II) Les types de compétences à identifier III) Faire la liste des compétences d’un poste ou d’un emploi Chapitre 2 : évaluation des compétences I) Evaluation les compétences individuelles 1- Les signes, les échantillons 2- Les références, les centres d’évaluation II) Les décisions fondées sur l’évaluation des compétences III) Les liens entre l’évaluation des compétences et systèmes de formation Conclusion Bibliographie