Plan :
Chapitre 1 : la gestion des compétences: définition, historique et niveaux Section 1 : définition Section 2 : historique Section 3 : niveaux Chapitre 2 : la gestion des compétences: approches, utilité et outils Section 1 : approches Section 2 : utilité Section 3 : outils Chapitre 3 : Difficultés de l’implémentation de la gestion des compétences Section 1 : Pour la conception Section 2 : Pour la mise en place Section 3 : Pour le maintien