Cours de Management, niveau Bac+1, sur l'influence de la rémunération sur la motivation du personnel.
Extrait :
« 2 français sur 3 n'ont pas le plaisir de travailler »
D'après * "santé et de travail" n° 43 nov 05
La politique de rémunération est un des outils clés de la politique sociale susceptible de concourir à la performance de l'entreprise. Cette politique de rémunération doit respecter certaines contraintes pour atteindre son objectif comme :
• la compétitivité externe : attirer les meilleurs et retenir les plus performants ;
• l'équité interne garantir un salaire équitable fondé sur l'expérience et la performance
• la maîtrise de l'évolution de la masse salaire en évitant qu'elle gonfle de trop et entame la compétitivité de l'entreprise. (...)
Plan :