La rémunération est un poste de dépense important dans l’activité tertiaire, en matière de service ou de négoce. Toutefois, gérer la rémunération ne se fait pas seulement dans une optique de coût :
LE SYSTEME DE REMUNERATION DOIT.......
Introduction
I /LES ELEMENTS DE LA POLITIQUE DE LA REMUNERATION
II LES ELEMENTS DE LA POLITIQUE DE REMUNERATION
A / LA REMUNERATION FIXE
B / REMUNERER LA PERFORMANCE
C / FAIRE EVOLUER LE SALAIRE