LES STOCKS OPTIONS:L\'entreprise donne des options, c\'est-à-dire le droit à un salarié (le plus souvent un cadre dirigeant) d\'acheter un nombre déterminé d\'actions, dans un période convenue. A l\'issue de cette période, le salarié peut exercer ses options, c\'est-à-dire acheter les actions au prix convenu (usuellement calculé pour être inférieur au prix du marché).
LES FONDS DE PENSION:Système de retraite dans lequel les salariés cotisent volontairement pour financer leur retraite
Plan :
1/ COMPOSANTES FIXES
2/ COMPOSANTES VARIABLES
3/ COMPOSANTES COLLECTIVES
4/ COMPOSANTES INDIVIDUALISEES