La rémunération dans les les entreprises
19.00 / 20
Rémunération =
Pour le salarié : contrepartie du travail effectué,
Pour l’entreprise: un des coûts majeurs de production.
La rémunération est l’un des moyens qu’une organisation possède pour retenir ses meilleurs éléments et attirer de nouveaux candidats à joindre ses effectifs.
Contenu de ce document de Social > Ressources humaines
Plan :
Introduction
Définitions
Objectifs de la rémunération
Contenu de la rémunération
Processus de la rémunération
Les contraintes d’un système de rémunération
Conclusion