La fonction Ressources Humaines a été pendant longtemps peu valorisée aux yeux des dirigeants d’entreprises. Son apparition est liée en grande partie au développement de l’école des relations humaines, grâce notamment au travail d’Elton Mayo (1880-1949) qui a constitué la première approche réelle de la dimension humaine et relationnelle dans les organisations.
Plan :
Chapitre (Ι) : La fonction Ressources Humaines ………………...…………… 11
Ι-1: Définition ………………………………………………………….…… 11
Ι-2: Evolution historique de la fonction RH ………………………..………… 12
Ι-3: Les Activités de la fonction RH ………………………………….……… 16
Ι-4: Les volets de la gestion des ressources humaines ……………………….... 17
Conclusion …………………………………………………….…………… 22