La gestion des ressources humaines 12.00 / 20

Définition La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratique du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l’organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l‘organigramme de l'entreprise.
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Plan :

Introduction 1-Définition 2- La distinction entre l’administration des ressources humaines e t la gestion des ressources humaines 3- historique   4-Rôles et responsabilité de la GRH :  A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines B) Les facteurs d'évolution C) Les nouvelles missions de la fonction RH et PAE 5-Approches de la gestion des ressources humaines 6-Enjeux de la gestion des ressources humaines Conclusion
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