1. Explication des perspectives de contingence et de cohérence
La contingence et la cohérence sont deux concepts importants pour la survie de l\'organisation. Mais elles ont devenu de plus en plus compliquées, parce qu\'elles répondent rapidement aux demandes environnementales.
Plan :
Introduction
Partie I :
Les différentes phases de l’évolution de la fonction Ressources Humaines
Partie II :
La mise en place des processus de la gestion des ressources humaines
Conclusion