Plan :
L’organisation du groupe Renault……….…………………………………………..…2 I. La gestion de l’emploi dans l’entreprise …………………………………..……..……6 A. La recherche de la flexibilité B. Les politiques de l’emploi II. La gestion des rémunérations…..………………...……………………..………..…...13 A. Les différences de rémunérations au sein du groupe B. Les rémunérations des dirigeants C. La rémunération du PDG : Carlos Ghosn III. La gestion des compétences………………………...…………………………..….…17 A. Les objectifs B. La politique jeunes C. Les formations professionnelles D. Le financement de la formation IV. Le climat social……………………………………………..……………..….………20 A. Les suicides B. Les mouvements sociaux V. La politique sociale…………………………………………..…………….…………21 A. Le turn over et démission B. Le plan de départ volontaire C. Le chômage partiel