Plan :
Introduction CHAPITRE I : -définition du concept CHAPITRE II : - La place et le rôle de la formation - Les objectifs de la formation -Typologie de la formation la politique de la formation CHAPITRE III : - le développement des compétences -Définition du concept -Typologie -L’évaluation -L’objectif de développement des compétences -L’impact de la formation dans le développement des compétences. -Les principes à respecter pour mettre la formation au service de développement des compétences. Conclusion Bibliographie