Plan :
I. Cadre réglementaire A. Les limites législatives B. Les limites conventionnelles C. Les limites contractuelles II. Les autres composantes de la rémunération A. Les heures supplémentaires B. La prime d’ancienneté C. Prime et/ou gratification 1. Gratification complément de salaire 2. Gratification libéralité D. Les avantages complémentaires 1. Ceux dont bénéficie tous les salariés 2. Ceux qui sont attribués de façon sélectives 3. Avantages sociaux E. Les tickets restaurants F. Les remboursements de frais professionnel III. Les charges sociales et fiscales A. Les charges sociales B. Les charges fiscales 1. La participation de l’employeur a la construction 2. La taxe d’apprentissage. 3. La participation à la formation professionnelle 4. La taxe de transport 5. La CSG 6. La CRDS IV. La paie A. Le bulletin de paie 1. Les mentions obligatoires 2. Les mentions interdites ou complémentaires B. Le livre de paie C. Le solde de tous compte D. La gestion de la paie au cœur de la GRH