Plan :
1) RAPPORT ENTRE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) ET L’ENTREPRISE a) Réduire l’absentéisme : b) Motiver le personnel : c) Le travail en équipe d) Recrutement et sélection e) Offrir des programmes de formation pour le personnel 2) CONCEPT DE RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE (RSE)