la GRH est l\'ensemble des activités qui visent la gestion des talents et des énergies des individus dans le but de contribuer a la réalisation de la mission de la vision de la stratégie de l\'objectif de l\'organisation
Plan :
Chapitre: la définition de la GRH
I/-Définition
Les approches de la GRH
Les missions de la GRH
chapitre: historique de la fonction GRH
les périodes de l\'évolution de la grh
chapitre: les pratique de la GRH
Administration du personnel
les mouvements de la relations humaines
le management stratégique des RH
Le développement du potentiel humain
le management de la compétitivité des emlpois
chapitre: les politique de la GRH
la politique d\'emploi des RH
la politique de rémunération
la politique de valorisation des RH
la politique de participation