Initiation à la gestion des ressources humaines 18.00 / 20

INTRODUCTION : de la Gestion du personnel à la Gestion des RH Il ne fait plus de doute que de nos jours, une place de choix est désormais accordée à la gestion du capital humain dans l’entreprise. Cette tendance relativement récente est partie du constat que ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, et leur créativité. La fonction sociale dans l’entreprise a connu de profonde mutation durant la fin du 20 ième siècle. Initialement, les prérogatives de cette fonction se limitaient à l’administration du personnel (jusqu’à la fin des années 1960). Plus spécifiquement, il s’agissait à cette époque