L’employé au cœur de ce système est aujourd’hui considéré comme un acteur et non plus comme un numéro sur une fiche de paye ; il participe de manière active à la vie de l’entreprise en proposant ses idées, sa vision.
Subséquemment il devient un interlocuteur privilégié, une des voix de cette organisation. Par conséquent, en tenant compte de la culture corporative, de son environnement, de ses forces et faiblesse interne, de ses objectifs, l’organisation de l’entreprise est aujourd’hui définie avec et par les acteurs internes.
Chapitre 1 : Communication interne au sein de l'entreprise
I) Définition de la communication
II) Définition de La communication interne