La gestion des carrière 17.00 / 20

Définition de la gestion de carrières Assure le suivi dans le passé ; le présent  et l’avenir des affectations d’un salarié au sein d’une entreprise. La gestion des carrières (parcours professionnel) nécessite le recours aux techniques d’évaluation dont le résultat peut abouti à une promotion.
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Plan :

Introduction Définition de gestion de carrière Importance de la gestion de carrier La système de gestion de carrier Enjeux et perceptives de la gestion de carrière Définition des hauts potentiels Les outilles de la gestion des hauts potentiels Relation entre gestion des carrières et hauts potentiels Conclusion
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