Dans toute organisation, quelque soit sa structure, le potentiel humain est considéré comme une ressource phare qui nécessite une gestion particulière en vue d’atteindre les objectifs fixés de l’entreprise.
L’un des volets les plus complexes en matière de management des ressources humaines est la gestion de l’équipe, au sein de l’entreprise.
En effet, ayant plusieurs missions à assurer, le chef d’équipe est appelé à gérer plusieurs interfaces en plus de ses propres collaborateurs, notamment la Direction générale et les différentes parties prenantes de tout projet.
Quels sont donc les principaux rôles d’un chef d’équipe ?
Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion
Plan :
1-Définir les rôles de chacun
2-Établir les objectifs de chacun
3-Évaluer l’efficacité de chacun
4-Communiquer au sein de l’équipe
5- Manager l’équipe
6-Gérer la motivation de l’équipe
7-Savoir déléguer