Les managers sont comptables de la performance des individus.
Les managers doivent être évalués à leur tour en tant que tels. Ils doivent se donner le temps nécessaire à la conduite de ces évaluations.
Cela peut sembler difficile ou onéreux, mais peut avoir un impact significatif sur les comportements et les résultats.
Introduction
Définition, Concept et Fonctionnement
Définition du MP
Concept du MP
Fonctionnement du MP et son rôle
Outils, Avantages et limites du MP
Les Outils du MP
Les Avantages du MP
Les Limites du MP
Etude de Cas : L‘OREAL
Conclusion