L'amélioration de la performance est le but ou l'avantage de se focaliser sur le changement individuel et organisationnel et les résultats au niveau du travail.
L’amélioration de la performance est un processus qui permet de tenir contexte institutionnel afin de pouvoir définir les lacunes entre la performance désirée et la performance réelle.
I - Comment Améliorer la Performance d'une Entreprise ?
II - Les indicateurs de performance
III - L'amélioration de la performance à quoi sert-elle ?
On peut améliorer la performance d’une Entreprise en cherchant a augmenter la qualité de vie des salariés, pour avoir une entreprise dynamique et qui fait du profit l’ambiance et l’entente entre les salariés et les dirigeants est très importantes car une bonne ambiance dans une société est une source de profit.
D’un autre côté, il ne faut pas oublier de « surveiller » ses salariés pour voir si ils travaillent correctement et d’une manière efficace.
Les différents indicateurs de performance sont : le tableau de bord qui est un instrument de mesure permettant de faciliter le pilotage proactif. Dans l’amélioration de la performance, l’innovation est un outil utilisé. Il permet une amélioration par un saut technologique.
Améliorer la performance d’une entreprise permet d’augmenter le chiffre d’affaire.
L’amélioration de la performance permet également a une meilleure entente avec les salariés donc des meilleures relations et par conséquent un travail plus efficace.