Plan :
INTRODUCTION I / LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. A- DEFINIR LE BESOIN EN RECRUTEMENT B- CHOISIR UNE STRATEGIE DE RECHERCHE C- PRESELECTION DES CANDIDATS D- LES ENTRETIENS DE SELECTION E- DECISION D’EMBAUCHE F- CONTRAT DE TRAVAIL ET FORMALITES ADMINISTRATIVES G- ACCUEIL ET INTEGRATION H- ENTRETIEN D’APPRECIATION COMME OUTIL DE VALIDATION DE RECRUTEMENT I- PILOTAGE DU SYSTEME DE RECRUTEMENT II/ LA PLACE DE RECRUTEMENT DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT