Plan :
I. 1 Préparation A. Identification du besoin, des missions, des attentes B. Réalisation de la « Fiche des compétences » C. Elaboration de la fiche de poste II. 2 Début du recrutement A. Diffusion de l’annonce en interne B. Choix des méthodes de diffusion en externe C. Postage de l’annonce 1. Si pas de réponses Retour à la création de l’annonce et/ou révision des besoins 2. Si réponses Sélection des cv Lettre de refus aux candidats non retenus Prise de rendez-vous (CV sélectionnés) Accueil des candidats III. 3 Réalisation A. Entretien avec le chargé de recrutement B. Tests de logique, Psychotechnique.. C. Entretien avec le N+1 IV. 4 Finalisation A. Prise de contact avec les personnes non prises B. Appel de la personne sélectionnée C. Contractualisation 1. Négociation et signature du contrat V. 5 Intégration du nouveau salarié